1. Datenschutzerklärung
  2. 2. Informationen, die Du uns mitteilst.

Bewerbungen via XING/onlyfy, Funktion “Nutzen Sie Ihre Bewerbung”

An vielen Stellen bieten wir Dir an, Dich via XING bzw. onlyfy auf Stellenanzeigen bei dem jeweiligen Unternehmen zu bewerben: In das von uns bereitgestellte Bewerbungsformular kannst Du Deine Kontaktdaten etc. eingeben und Bewerbungsunterlagen hinzufügen. Wir stellen sie dann dem Unternehmen, das die Stellenanzeige geschaltet hat, zur Verfügung.

Mit der Funktion “Nutzen Sie Ihre Bewerbung” bieten wir Dir im Anschluss an Deine Bewerbung ggf. an, Deine Bewerbungsdaten über Deine Bewerbung hinaus zu nutzen, unabhängig von einer Mitgliedschaft im sozialen Netzwerk. Wenn Du uns Deine Einwilligung zu dieser Funktion gibst, speichern wir Deine für die Bewerbung verwendeten Daten und werten sie aus, um Dich auf Deinem Berufsweg über unseren Dienst unterstützen zu können, Dich umfangreich zu informieren und Deine Daten mit Recruitern bzw. Unternehmen teilen zu können. Die Funktion “Nutzen Sie Ihre Bewerbung” beinhaltet unter anderem, dass auch andere Recruiter/Unternehmen Deinen Lebenslauf sehen und Dich direkt kontaktieren können und dass Du regelmäßig Jobvorschläge von uns erhältst, die zu Deiner Bewerbung passen. Des Weiteren hast Du die Möglichkeit , Dich direkt mit Deinen Bewerbungsdaten auch bei anderen Unternehmen mühelos zu bewerben. Wir sind stetig bemüht, Dir weitere Möglichkeiten zur Unterstützung auf Deinem Berufsweg anzubieten. In dem Sinne nutzen wir auch Deine E-Mail-Adresse, mit der Du Dich eingetragen hast, um Dir Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten und Dienstleistungen zukommen zu lassen. Ein sichtbares Profil im sozialen Netzwerk wird im Rahmen der Funktion “Nutzen Sie Ihre Bewerbung” nicht erstellt.

Sichtbarkeit

Nur für Dich ist sichtbar, für welche Stellen Du Dich beworben hast – und natürlich für das Unternehmen, bei dem Du Dich beworben hast. Andere können diese Informationen auf XING nicht sehen. Deine im Rahmen der Bewerbung via XING bereitgestellten Daten und Bewerbungsunterlagen machen wir nur dem Unternehmen, bei dem Du Dich via XING beworben hast, verfügbar.

Wenn Du uns zur Funktion “Nutzen Sie Ihre Bewerbung” Deine Einwilligung gegeben hast, machen wir Deine Bewerbungsdaten und -unterlagen auch anderen Unternehmen verfügbar, von denen wir glauben, dass Sie ein passendes Angebot für Dich haben. Wie gesagt wird im Rahmen der Funktion “Nutzen Sie Ihre Bewerbung” kein sichtbares Profil im sozialen Netzwerk erstellt.

Speicherdauer

Deine im Rahmen der Bewerbung via XING bereitgestellten Daten und Bewerbungsunterlagen werden bei uns nach 6 Monaten gelöscht. Bewerbungsprozesse können einige Monate dauern. Wir möchten sicherstellen, dass das Unternehmen, bei dem Du Dich via XING beworben hast, während dieser Zeit auf Deine Bewerbungsdaten zugreifen kann.

Im Rahmen der Funktion “Nutzen Sie Ihre Bewerbung”, also auf Basis Deiner Einwilligung, speichern wir Deine Daten so lange, bis Du Deine Einwilligung widerrufst.

Rechtsgrundlage

Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung personenbezogener Daten ist Art. 6 I b) EU-DSGVO bzw. Art. 6 I a) EU-DSGVO (Funktion “Nutzen Sie Ihre Bewerbung”). Deine Einwilligung zur Funktion “Nutzen Sie Ihre Bewerbung” kannst Du jederzeit widerrufen mittels E-Mail an datenschutz@new-work.se, sowie über den in den Benachrichtigungs-E-Mails genannten Link.

Zum Thema 2. Informationen, die Du uns mitteilst
Cookies:

Kleine Dateien, die es uns ermöglichen, auf Deinem Endgerät spezifische, auf Dich, den Nutzer, bezogene Informationen zu ermitteln. Die Speicherung von Cookies kannst Du über Deine Browser-Einstellungen verhindern.

Drittland:

Ein Land außerhalb der EU.

EU-DSGVO:

Die Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung).

Newsletter:

Newsletter bzw. Status-E-Mails sowie Werbung für eigene ähnliche Produkte und Dienstleistungen oder Befragungen zum Zweck eigener Marktforschung.

Personenbezogene Daten:

Gemäß Art. 4 Ziffer 1 EU-DSGVO alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen; als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen identifiziert werden kann, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind.

Pixel:

Eine Bilddatei bzw. ein Link zu einer Bilddatei, das im Webseiten-Code eingefügt wird, sich jedoch nicht auf Deinem Endgerät (z. B. Computer, Smartphone etc.) befindet. Üblicherweise arbeiten Pixel in Verbindung mit Cookies.

Profil:

Die Seite der XING Websites, auf der die vom Nutzer eingegebenen personenbezogenen Daten im sozialen Netzwerk dargestellt werden.

Profiling:

Gemäß Art. 4 Ziffer 4 EU-DSGVO jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese personenbezogenen Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte, die sich auf eine natürliche Person beziehen, zu bewerten, insbesondere um Aspekte bezüglich Arbeitsleistung, wirtschaftliche Lage, Gesundheit, persönliche Vorlieben, Interessen, Zuverlässigkeit, Verhalten, Aufenthaltsort oder Ortswechsel dieser natürlichen Person zu analysieren oder vorherzusagen.

Soziales Netzwerk:

Die zu den Anwendungen des Dienstes XING gehörenden Kontakt- und Kommunikationsforen.

XING:

Der Dienst XING und die zum Dienst XING gehörenden Anwendungen (XING, kununu, onlyfy usw.).

XING Websites:

Alle Websites, Subdomains, Aliases, mobile Applikationen, Hintergrund-Applikationen, Webservices und Einbindungen in Drittseiten, auf denen der Dienst XING zur Verfügung steht.